为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党风廉政建设，北京中医药大学东方医院枣庄医院在市卫生健康委和市纪委监委派驻市卫生健康委纪检监察组的指导下，立足实际，多措并举，扎实开展分级分类警示教育活动，推动警示教育入脑入心，取得显著成效，为营造风清气正的医疗环境奠定了坚实基础。
突出重点“抓关键”，夯实主体责任。医院纪委依托党委理论中心组，精心组织党纪学习教育专题读书班，班子成员充分发挥示范引领作用，利用民主生活会契机，以医疗领域违纪案件为鲜活教材，深入剖析典型案例，深刻汲取教训。同时，组织开展廉政风险排查活动，聚焦重点岗位和关键环节，全面梳理廉政风险点，建立健全关键岗位权力清单管理制度，制定科室权力运行清单、权力运行流程图、小微权力监督清单。通过此次排查，共梳理廉政风险点 107 项，制定防控措施 187 条，绘制科室权力运行清单、权力运行流程图 24 张。这一举措有效加大了从源头上预防和治理腐败的力度，切实将权力关进制度的笼子，为医院的健康发展筑牢根基。
常念纪律“紧箍咒”，实现警示教育常态化。医院纪委紧密结合党支部“三会一课”学习制度，创新形式，丰富内容，以专题读书班、专题党课、青年干部读书班等多种形式，扎实开展党员党纪学习教育。重点组织学习《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分规定》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等重要法律法规，切实增强党员干部职工的纪法意识。主题教育期间，广泛征集廉政微感言 67 篇，营造了浓厚的廉政文化氛围。邀请市卫生健康委党组、市纪委监委派驻市卫生健康委纪检监察组负责同志莅临医院，多次开展专题廉政党课，为全院党员干部职工带来丰富的廉政教育内容。在此基础上，医院党委班子成员深入各党支部，紧密结合实际工作，开展廉政党课教育，进一步强化基层党组织的廉政意识。各党支部纪检委员充分发挥作用，为支部党员及所辖科室干部职工精心组织并开展廉政教育专题党课。通过分众化多层次培训，累计完成党员干部职工廉政教育培训2000余人次，实现关键岗位教育覆盖率、新任职干部教育及时率两个100%，有效推动了警示教育的常态化、制度化。
精心定制“廉套餐”，提升警示教育针对性。医院纪委坚持以“十个一”为抓手，即一次警示教育大会、一次主题党日活动、一次廉政基地参观、一份廉洁承诺、一次廉政谈话、一部警示教育片、一次清廉主题研讨、一系列廉政学习、一系列廉洁提醒、一场清廉主题演讲比赛，精心打出警示教育“组合拳”。同时，注重区分不同领域、不同岗位、不同受众，紧密结合重要节日、干部任免、专项治理等关键节点，量身定制个性化的“廉洁套餐”，包括廉洁微信、廉政谈话、廉洁资料、廉政会议等，切实提升警示教育的针对性和实效性。此外，医院纪委积极拓展警示教育工作思路，在医院公众号设立“清廉枣中医”廉洁文化专栏，开设“纪法小课堂”专栏，针对当前医疗系统存在的廉洁风险进行纪法解读和工作提醒，进一步增强了全院医务人员的纪法意识，推动廉洁文化深入人心。
筑牢制度“防火墙”，强化以案促改促治。医院纪委注重建立健全长效机制，充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式，强化党员教育，同时通过多种途径加强非党员干部职工的学习教育。将理论学习、相关规章制度学习、法律法规学习、观看警示教育片等内容纳入党员干部职工年度教育计划，确保学习教育常态化、制度化。坚持把“改”字贯穿警示教育全过程，将解决问题成效作为检验警示教育效果的重要标准。通过开展分级分类警示教育活动，切实强化了全院党员干部职工的纪律意识、规矩意识。在此基础上，医院进一步强化以案促改促治，对全院制度进行全面梳理汇总，修订制度 276 项，新制定制度 137 项，有效堵塞了风险漏洞，为医院的高质量发展提供了坚强保障。
