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为助力年轻纪检监察干部成长成材，充分发挥业务骨干引领带动作用，近日，峄城区纪委监委启动“青蓝相继・峄路同行”传帮带活动。

据悉，本次活动主要针对年轻纪检监察干部业务能力欠缺、办案经验不足等问题，由委领导班子成员、室组主要负责人和业务骨干组成导师团队，采取“1对1”方式，在业务能力提升、思想作风建设等方面对年轻纪检监察干部进行结对帮带，促进年轻干部迅速成长。启动仪式上，15名年轻纪检监察干部向委领导班子成员、室组主要负责人和业务骨干“拜师”，并为各位“导师”颁发了聘书。

本次活动为期1年，“导师”将在工作过程中通过面对面指导、案例分析、经验交流等多种形式，带领年轻纪检监察干部边工作边学习，在学懂弄通的基础上努力做到“精、细、实”，确保真正学有所思、学有所获、学以致用。

“下一步，我们将持续开展传帮带活动，积极探索丰富多元的培训形式，激活内部资源，健全年轻干部跟踪培养机制，进一步提升年轻干部的政治素养、工作作风和业务能力。”峄城区纪委监委相关负责人表示。