根据市委统一部署，2024年6月6日至8月9日，市委第五巡察组对市直机关工作委员会（以下简称市直机关工委）开展了常规巡察。9月20日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
一是统一思想认识，提高政治站位。市直机关工委对市委巡察组反馈意见整改落实工作高度重视，召开了委员会（扩大）会议，传达学习了十二届市委第七轮巡察集中反馈会议精神等，认真学习并分析研究了反馈的意见，把思想认识统一到市委对巡察工作部署要求上来，切实将巡察反馈意见落实到位、整改到位。
二是坚持问题导向，细化整改措施。制定整改方案，细化整改措施104项，逐一明确整改问题、整改意见、整改措施、分管领导、责任单位、责任人以及完成时限等，建立巡察整改台账，完成一项、销号一项。
三是加强组织领导，注重以上率下。市直机关工委积极履行管党治党主体责任，主要负责人切实履行巡察整改第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”要求。健全完善巡察整改工作领导小组，明确一名副书记牵头抓好巡察整改日常工作，由办公室承担综合协调和督办落实工作。
四是严格标准要求，强化督查落实。聚焦解决影响市直机关工委领导班子、队伍建设和机关党建高质量发展的突出问题，着力在进一步强化党的领导，夯实党的建设，扎紧制度篱笆，健全长效机制上下深功夫，保质保量完成各项整改任务。
五是统筹协调推进，提升整改成效。坚持把巡察反馈问题整改，以及在日常工作、调研、督查等过程中发现的其他问题统筹考虑，以全面深入整改加强领导班子、队伍建设，促进机关党建工作高质量发展。
二、集中整改落实情况
（一）关于“理解把握党的工作决策部署不深入，推动基层党建职责使命感不强”方面问题
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深刻”问题
（1）针对“学习贯彻落实党的创新理论不深不透”问题
整改进展情况：一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，持续深入学习领会党的二十大、二十届三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，开展理论学习中心组集体学习，组织研讨交流，切实提高理论武装质效。二是深入学习领会习近平总书记2019年在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以及习近平总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神推动机关党建高质量发展作出的重要指示精神，推进再学习、再领会、再对标、再落实。三是组织开展“严格落实党建责任制 推动机关党建高质量发展”主题党日活动，学习领会习近平总书记关于落实机关党建主体责任的重要论述等，并将落实机关党建责任制情况作为各级党组织书记述职重点，推动形成各负其责、齐抓共管合力。
（2）针对“‘第一议题’制度落实不到位”问题
整改进展情况：一是召开委员会会议时将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示和重要文章精神等，深学细悟新理念新思想新战略。二是委员会会议研究重大事项、作出重大决策前，均及时跟进学习习近平总书记有关重要论述。在研究巡察整改专题民主生活会时，学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述等内容。三是委员会会议每月至少召开一次，均安排了“第一议题”学习，切实提高了学习的质量和效果。2024年，共开展“第一议题”学习28次，其中接受巡察以来开展14次。
（3）针对“理论学习中心组学用结合不够紧密”问题
整改进展情况：一是制定学习方案、编印学习资料，组织中心组成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合工作实际，分别进行主题发言和交流研讨。二是坚持把专题调研作为谋划推动工作的基本方法，组织中心组成员深入机关党建基层联系点和基层党组织开展调查研究、“解剖麻雀”。4名班子成员均撰写并提交了调研报告。三是积极探索学习形式的创新，采用调研式联学共建、现场教学、讲座等学习载体，拓展学习渠道，增强学习活力。市直机关工委理论学习中心组与市城乡水务局理论学习中心组联合开展跨部门调研式联学共建活动等，不断提高学习质效。
2.关于“聚焦主责主业有偏差，履职尽责有差距”问题
（4）针对“基层党组织延期换届问题依然存在”问题
整改进展情况：一是认真梳理完善基层党组织换届选举工作台账，精准掌握任期信息，指导督促所属基层党组织按程序做好相关工作，对应换届的党组织，实行销号管理。二是举办党务干部能力提升培训，向党务干部发放《党组织选举工作手册》，邀请专家重点讲解基层党组织换届选举政策规定。征集基层党组织换届选举优秀工作案例，推广换届选举“情景模拟”做法，着力推动标准化规范化建设。三是加强源头防控，严格审核把关基层党组织延期换届申请，对不符合条件的坚决退回。采取提醒单形式，督促指导有关党组织提前做好换届选举准备工作。
（5）针对“相关工作落实不够有力”问题
整改进展情况：一是建立了11项机关党建重点工作台账，每月上旬对上月工作进展情况进行调度、梳理汇总，并由纪检监察工委对督查督办工作进行监督。二是将青年理论学习情况纳入机关党建督查工作计划，常态化开展青年理论学习督导反馈，推动相关基层党组织整改提升。积极选树青年学习先进典型并做好宣传工作，全面提升青年理论学习质效。三是常态化开展青年理论学习工作，分别于7月和10月举办主题为“青年廉政课”“修好基层这门课”两期青年理论学习大讲堂。汇编《青年理论学习“关键小事”调研成果集锦》，将优秀调研报告编辑成册。
（6）针对“指导市直机关理论学习中心组‘督而不深’”问题
整改进展情况：一是指导各理论学习中心组科学设置学习内容，印发工作提醒，落实上级党组织要求，将最新学习要求纳入中心组学习内容。提醒各中心组完成本年度一次调研式学习，报送中心组学习优秀理论文章和调研成果。二是严格落实中心组学习的各项管理制度，每月审核“一学一报”等学情备案，及时了解掌握学习情况，并定期通报，确保学习始终严肃规范、有序有效。三是组织对市直机关88个中心组开展新一轮列席旁听工作，每2年完成全覆盖。2024年，已完成42个中心组列席旁听工作。
（7）针对“创建模范机关工作‘创而不实’”问题
整改进展情况：一是深入实施模范机关锻造提升行动，落实机关党建“三项职责”，推进干部队伍“三项建设”，深化市区“六联六促”机制，打造模范机关建设联动品牌。经验做法在全省模范机关建设“三级联动”经验交流会现场展示，并在中央和国家机关工委《机关党建研究》杂志、省直机关工委简报刊发。福建省和赣州、徐州、临沂等地机关工委来枣考察交流。二是实施“双百联建 助企惠民”行动，召开现场推进会，编印、推介“双百联建 助企惠民”优秀案例20个。“双百联建”经验做法得到市委主要领导批示肯定。三是在机关党建宣传平台开设“融·新党建”专栏，刊登机关各级党组织推动融合式机关党建创新高质量发展的生动实践，供机关各级党组织学习借鉴。截至目前，已刊发各类文章、宣传报道等31篇。
（8）针对“党建品牌建设不突出”问题
整改进展情况：一是组织支部委员、党务工作者先后到党建工作先进单位开展调研学习，交流工作经验，拓宽思路视野。与市庄里水库党支部联合开展“践行生态文明 凝聚奋进力量”主题党日活动，深化党性教育。二是对标对表先进经验，重新修订完善《机关党员学习制度》《党费收缴制度》等5项组织生活制度，推动各项工作走在前、作表率、当模范。三是学习济宁、临沂等外地市机关党建先进经验，在《机关党的工作》杂志等平台开设“他山之石”栏目，精心选取外地市经验稿件，予以刊发学习。
3.关于“落实意识形态工作责任制不严格”问题
（9）针对“主体责任落实有欠缺”问题
整改进展情况：一是高度重视意识形态工作，严格落实意识形态主体责任，主要负责人履行第一责任人职责，其他班子成员履行直接责任和“一岗双责”，各委部室、中心做好各自领域意识形态工作，形成齐抓共管的工作格局。二是定期召开意识形态领导小组（扩大）会议，修订《市直机关工委涉意识形态舆情会商研判和应对处置工作机制》，推动工作常态化、制度化。严格执行论坛、讲座、报告会、研讨会等报批程序。三是将意识形态工作内容纳入培训班重要课程，邀请省委党校教授作《牢牢维护国家安全，弘扬主流意识形态》专题辅导报告等，着力提高工作能力和水平。四是督促领导班子成员切实抓好分管领域意识形态工作，同时将意识形态工作纳入民主生活会对照检查及述职述廉报告。在巡察整改专题民主生活会上，领导班子和班子成员分别检视剖析了意识形态工作情况。
（10）针对“宣传阵地建设有短板”问题
整改进展情况：一是细化宣传阵地管理责任，明确专人管理，加强教育培训，切实履行好内容审核、导向把关责任。组织宣传阵地管理人员主动学习新媒体平台编辑技术，不断提高人员专业化技能。二是开设“双百联建 助企惠民”“小微书堂”“练兵比武”等专题专栏，编发《机关党的工作》杂志，发挥新媒体宣传引导作用。三是严格落实网络意识形态工作责任制，制定印发《市直机关工委政务新媒体信息发布“三审三校”制度》，加强枣庄机关建设网站的安全监测预警和应急处置，确保安全平稳运行。
（二）关于“以人民为中心理念树得不牢，不严不实工作作风仍然存在”方面问题
1.关于“整治形式主义、官僚主义不彻底”问题
（11）针对“部署工作不够精简”问题
整改进展情况：一是把习近平总书记关于力戒形式主义、树立和践行正确政绩观、推动高质量发展等重要论述纳入理论学习中心组集体学习的专题学习内容，加强学习贯彻和交流研讨。制定工作落实方案，建立了整治形式主义为基层减负工作台账，明确具体任务，压实工作责任。先后三次召开委员会（扩大）会议，研究贯彻落实意见。二是加强对文件、会议数量和文号管理的刚性约束，严控以“白头”“便笺”等形式变相发文和层层陪会、重复开会等隐性变异问题发生。三是对微信工作群进行了全面梳理排查，督促指导各委部室及时解散阶段性工作群。
（12）关于“工作作风不够严实”问题
整改进展情况：一是组织开展“勇于担当 狠抓落实”专题学习活动，组织科及科以下党员干部开展研讨交流，形成交流研讨材料15份。二是常态化推进干部思想能力作风建设，先后组织参加了党的二十届三中全会精神专题学习班、全市纵深推进全面从严治党暨党务干部能力提升培训班等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。三是强化督导考核，组织开展科级及以下工作人员差异化考核工作，根据日常工作表现，按照“好、较好、一般、差”四个等次开展民主测评，发现问题及时督促提醒。四是加强各项重点工作调度督促力度，报市委编办审核通过的1项重点工作、4项职能工作、1项创新工作均按时间节点正常推进。
（13）针对“厉行节约意识不够牢固”问题
整改进展情况：一是全面梳理清点库存图书、杂志，根据培训、组织党建活动等任务需要，面向机关基层党组织和党务工作者、党员干部发放，发挥其作用。二是利用主题党日活动，组织党员干部深入学习领会习近平总书记关于厉行节约反对铺张浪费的重要论述，教育引导广大党员干部牢固树立“过紧日子”的思想。三是对需要订购、印制的党员学习用书、实用手册等，严格按照党员干部实有人数、发放范围确定数量，并经委员会会议研究后执行落实，确保不浪费。
2.关于“领导干部廉洁从政意识不够强”问题
（14）针对“党纪学习不深入”问题
整改进展情况：一是组织6名县级党员干部参加“灯塔--党建在线”《中国共产党纪律处分条例》解读专栏网络课程学习。召开委员会（扩大）会议，传达学习市委常委会暨市委党的建设工作领导小组会议精神，总结党纪学习教育工作，对推动党纪学习教育常态化长效化作出安排部署，进一步巩固党纪学习教育成果。二是组织支部全体党员参加青年廉政和反腐败专题学习，转发有关违反中央八项规定精神典型问题的通报，教育党员干部以案为鉴、不越底线、不踩红线。组织全体党员干部集体观看专题警示教育片，教育警示年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（15）针对“廉政措施落实不及时”问题
整改进展情况：一是中秋国庆节前夕，向全体党员干部印发廉政提醒，营造风清气正节日氛围。召开警示教育暨集体廉政谈话会议，主要领导与全体党员干部开展廉政谈话。纪检监察工委书记与新提拔交流的4名正科级干部开展任前廉政谈话，督促坚守廉洁底线，履职尽责、担当作为。二是召开委员会会议专题听取班子成员全面从严治党述职情况，并将“一岗双责”内容作为必述内容，督促抓在日常、抓在经常。三是制定《市直机关工委深化清廉机关建设工作措施》，通过召开警示教育暨廉政谈话会议，组织参加“全面建设清廉山东知识竞赛”，发放廉政提醒，讲授纪律专题党课等形式，扎实推动党风廉政建设走深走实。
3.关于“整治侵害群众利益问题和行风建设不够深”问题
（16）针对“存在挤占工会会费”问题
整改进展情况：一是严格执行工会经费预算制度，具体开支由相关部室每年12月底或每年年初向市直机关工会工委报备整年度工会资金使用预算情况，市直机关工会工委汇总后报市总工会，并按照预算情况开展本年度的工会活动。二是严格落实《市直机关工会经费使用管理办法》和内审制度，相关部室每半年向委员会会议专题汇报工会会费收支情况，确保各项收支按规定使用和得到有效监督。三是严把工会经费的收支关口，做到有账可查、有据可依。自接受巡察以来，一线职工疗休养、夏送清凉、青年理论学习等使用工会经费均按照程序开展经费审核和报销。
（17）针对“践行群众路线不够扎实”问题
整改进展情况：一是深化在职党员“双报到”工作机制，聚焦社区需求，精准开展联动服务，确保联建内容符合社区发展需要、居民生活需求。二是与薛城区直机关工委、薛城区人民医院联合开展“党员进社区 联建惠民生”主题党日活动，设立健康义诊活动点。向社区捐赠理论学习用书400余册，协助完善社区党群服务中心建设。三是为社区捐赠打印纸、文件盒等价值1000余元办公用品，有效解决社区“办公用品紧缺”的难题。3项联建目标任务、5项具体联建举措已全部落实到位。
（18）针对“深入基层不经常”问题
整改进展情况：一是明确15个重点课题，组织全市机关各级党组织“揭榜领题”，深入调查研究，通报表扬32篇优秀调研报告。二是落实机关党建联系点制度，每名县级干部分别联系2个市直机关基层党组织和1个区（市）直机关工委，不定期开展调查研究。今年以来，6篇调研报告在省级以上评选中获奖。三是在市直机关工委的帮助协调下，“第一书记”帮扶村已建成便民服务大厅、党员活动室、留守儿童活动室；铺设9300平方混凝土路面、13800平方沥青路面、安装路灯48盏、更换垃圾桶47个，健身广场场地完成硬化；樱桃大棚项目1200平方主体建设工作已完成。
4.关于“内控管理制度执行不严格”问题
（19）针对“国有资产处置不及时”问题
整改进展情况：一是修订完善《市直机关工委固定资产管理制度》，明确固定资产由办公室统筹管理，固定资产实行财产登记制度，由办公室逐件登记造册，并对实物资产进行条码标签登记。二是召开委员会会议研究处置党费购置固定资产6台、工会购置固定资产12台，并将行政经费资产6台待处置台式电脑置换安可替代电脑。
（20）针对“资金使用管理不规范”问题
整改进展情况：一是严格执行财务预算管理制度，根据财政部门批复的预算和用款计划，并按财政部门要求定期进行预决算公开。二是严格落实财务支出管理审批制度，无特殊原因，均严格执行公对公汇款。截至目前，没有出现汇至个人账户事项。三是修订完善《市直机关工委内部审计制度》，定期召开内控工作领导小组会议，逐一听取有关经费管理使用情况的汇报，进一步完善内控操作规程，堵塞制度漏洞。
（21）针对“保密制度落实不到位”问题
整改进展情况：一是修订完善《市直机关工委保密工作制度》，明确保密工作领导小组负责对保密工作的统一领导和管理，每名同志均签订了保密责任书。定期对办公电脑、存储设备等进行保密检查。二是举办“全面贯彻总体国家安全观”主题党日活动，学习领会习近平总书记关于总体国家安全观重要论述，参观市保密教育实训平台、总体国家安全教育展，组织全体党员参加2024年度全国保密教育线上培训课程，增强保密意识，守牢保密底线。三是修订完善《市直机关工委文书档案管理制度》，严格实行涉密文件资料规范化登记、保管、存放和流转。健全涉密文件资料台账化管理，并按照上级要求，及时清退有关涉密文件资料。
（三）关于“党组织建设质量不高，战斗堡垒作用发挥不强”方面问题
1.关于“领导班子思想政治意识弱化”问题
（22）针对“民主生活会查摆不深刻”问题
整改进展情况：一是领导班子成员加强学习研讨、从严从实查摆问题、广泛征求各方面意见，开展谈心谈话。二是针对巡察反馈意见，班子成员根据职责任务分工逐项认领，深入查摆深层次问题根源，结合工作和思想实际，开展了严肃的批评与自我批评。三是全面盘点专题民主生活会的整改问题，研究制定领导班子整改方案和个人整改措施，明确整改目标、整改时限，全力以赴抓好整改。
（23）针对“日常监督不够主动”问题
整改进展情况：一是认真落实科及科以下干部廉政档案制度，实行一人一档、动态管理，针对4名新任职干部，收集更新廉政档案材料6份，确保材料归档全面、准确、及时。二是进一步明确日常管理制度落实，严格要求党员干部认真填写《市直机关工委党员干部操办婚丧喜庆事宜备案表》，作出廉政承诺，报办公室和纪检监察工委备案。三是严格落实外出报备制度，督促党员干部因公外出尤其是离枣外出，均按照制度规定向办公室进行报备。
2.关于“民主议事决策制度执行不严”问题
（24）针对“执行议事决策规则不严肃”问题
整改进展情况：一是严格实行“三重一大”事项集体决策，对重大问题、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用均纳入委员会会议集体研究决策。巡察整改以来，共上会研究“三重一大”事项30项。二是办公室于会议召开至少前1天征求议题，并要求相关部室将议题涉及资料同步报送班子成员，供班子成员充分酝酿。会议召开时，由汇报人汇报相关议题情况，涉及资金使用由财务人员和有关部室负责人列席，班子成员充分发表意见，确保各项议题科学决策、民主决策。三是根据会议研究情况，第一时间编印会议纪要，按照签批程序印发至班子成员。巡察整改以来，已印发会议纪要10期。
（25）针对“表决过程不严谨”问题
整改进展情况：一是议事决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，实行科学决策、民主决策、依法决策。表决采用口头、举手、无记名投票或者记名投票等方式进行，赞成票超过应到会人员半数为通过。二是严格执行逐项表决制度，对不同事项，由班子成员逐项分别发表意见，表示同意或不同意，或提出相关意见建议，严禁以一次表决代表对所有事项的表决。同时，明确列席会议人员只提供相关意见咨询，不能参与表决。三是委员会会议召开情况由列席会议的办公室主任详细记录，并登记在委员会会议记录本，尤其是着重记录每一事项各班子成员的意见建议和表决情况，确保不遗漏、无错误。
3.关于“基层党组织生活开展不规范”问题
（26）针对“机关党支部换届选举工作开展不规范”问题
整改进展情况：一是先后两次召开支部委员会会议，原原本本学习了“机关党组织换届选举工作”有关内容，进一步明晰了委员会的产生，选举实施、呈报审批等政策规定。二是通过“干部上讲台”等形式，对换届选举工作开展专题业务培训。邀请市委组织部业务负责同志就党支部标准化规范化建设作专题辅导，推动党员干部熟悉和掌握换届选举工作业务。三是充分发挥支部纪检委员一线监督作用，定期监督检查支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等落实情况，确保支部各项工作标准规范。
（27）针对“支部组织生活制度执行不严格”问题
整改进展情况：一是召开支部委员会会议，原原本本学习“机关党支部的组织生活”有关内容，进一步了解把握召开组织生活会的总体要求、方法措施。二是严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，先后组织开展主题党日活动8次，召开支部委员会4次，领导干部讲党课3次。三是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》中关于支部组织生活的政策规定，将组织生活会作为党员锤炼党性修养的“大熔炉”。
（28）针对“信息上传不及时”问题
整改进展情况：一是压实工作责任，明确1名同志负责“灯塔—党建在线”系统支部信息上传工作，每月按时上传支部活动信息。已上传主题党日活动8次，支委会信息4次，党课3次。二是组织工作人员认真学习了“灯塔--党建在线”系统操作指南，确保熟悉系统操作。三是强化监督检查。每季度机关党支部对“灯塔—党建在线”系统信息上传情况进行一次检查，发现问题及时查缺补漏。
4.关于“干部队伍建设不健全”问题
（29）针对“机关纪委人员力量薄弱”问题
整改进展情况：一是先后到市检察院、市财政局等单位开展专题调研，召开座谈会，重点了解清廉机关建设工作开展、机关纪委建设若干措施贯彻落实等情况，进一步提升规范化、科学化水平。二是对2024年下半年市直部门（单位）机关纪委换届选举情况进行梳理汇总，更新完善了《市直部门（单位）机关纪委建设情况一览表》。对9名新任职的机关纪委书记开展任职谈话，帮助熟悉岗位职责，提出履职要求。三是举办市直部门（单位）机关纪委书记（纪检委员）履职能力提升培训班，邀请多名专家教授、业务骨干进行专题辅导和经验分享，集体观看专题警示教育片，以案示警、以案为鉴。四是深化“赢在中层”行动，启动干部轮岗交流，明确1名年富力强的同志担任市直机关纪检监察工委副书记，加强纪检监察工委干部力量配备。
（30）针对“干部任用纪实材料质量不高”问题
整改进展情况：一是在科级干部调整及选拔任用工作中，同步建立了干部选拔任用及职级晋升全程纪实文书档案，共整理归档干部调整及选拔任用各环节材料26份，已妥善保存。二是严格执行干部考察有关规定，根据干部考察需要，选派作风好、沟通能力强的人担任考察组成员。三是有针对性制定民主推荐及考察谈话提纲，提前发放至每一名谈话人员手中。考察过程中坚持实事求是、深挖细问，确保干部推荐考察谈深谈透、考准考实，共形成干部考察谈话记录表和书面考察材料11份。
（四）关于“巡察整改落实不到位，未充分发挥‘巡察利剑’作用，在推动工作提升方面成果转化不明显”方面问题
1.关于“深化巡察成果运用不充分”问题
（31）针对“市直机关工委对市委指出的巡察共性问题整改重视不够，开展‘未巡先改’工作不严不实”问题
整改进展情况：一是将“未巡先改”问题整改落实作为一项重大政治任务，认真贯彻落实市委巡察工作领导小组的部署安排，提高政治站位，加强组织领导，细化整改要求，把握时间节点，做到真整实改，抓好各项任务落实，确保“未巡先改”问题条条整改到位、件件落实到位。二是根据有关通知要求，对照通报的共性问题，主动认领，并结合巡察反馈和工作实际，举一反三，全面开展自查自纠，梳理形成问题清单，制定工作方案，明确13项整改内容，压实整改责任、整改时限，各项整改任务均落实到位。三是在抓好具体问题整改的同时，深挖问题根源，研究制定治本之策，严防问题反弹，确保今后巡视巡察和各类监督检查不再出现同类问题。
2.关于“落实巡察整改任务不到位”问题
（32）针对“市直机关工委推动问题整改力度有欠缺，整改不彻底、不到位问题仍然存在”问题
整改进展情况：一是始终高度重视巡视巡察整改工作，对巡视巡察反馈问题建立了工作台账，明确分管领导、责任部室、完成时限，定期召开巡察整改工作领导小组会议听取整改进展情况汇报，确保巡视巡察反馈问题整改到位、不反弹。今年以来已召开9次巡察整改工作领导小组会议。二是印发工作提醒，推动市直各部门（单位）机关党组织做好党费收缴和公示工作。按照“支部月上缴、党委季度缴”要求，通过“灯塔—党建在线”平台，抽查党组织党费收缴公示情况，发现问题及时反馈。每季度末，对未按时缴纳党费的党组织进行提醒督促，对逾期两次及以上的进行通报。三是通过邀请专家集中培训和安排工作人员到基层授课相结合的方式，加大对基层党组织党费工作培训和指导力度。开展党费工作自查，用好党费审计制度，加强资金监管。四是修订机关党支部党费收缴制度，每月按时收缴党费，并于次月5日前上缴到党费指定账户，并及时换取党费专用收据。五是指定1名同志负责《党支部工作手册》信息记录填写和保管工作，确保每次活动有通知、有签到、有记录、有内容、有图片。
三、下一步工作打算
（一）巩固提升巡察整改成果。以此次巡察整改为契机，扛牢整改主体责任，继续深挖问题根源，锲而不舍地抓好长期整改任务的落实和整改成果的巩固。定期召开巡察整改工作领导小组会议，持续跟踪调度各项整改任务巩固提升情况，研究工作中出现的新情况、新问题，跟进督促落实，协调解决问题。
（二）扎实推进从严管党治党。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，层层压实管党治党责任。把清廉机关建设作为深化全面从严治党重要抓手，持续抓牢党纪学习教育，深入落实党风廉政建设“十个一”工作机制，推动“四风”治理更加常态长效，营造风清气正的良好政治生态。
（三）全面提高机关党建质量。围绕服务保障市委“强工兴产、转型突围”任务目标，树牢融合聚力和改革创新两大理念，深入实施“融·新党建”工程，着力加强以政治建设为统领的机关党的各项建设，推动机关党建系统性建设和内涵式发展，全面提升融合式机关党建高质量发展水平。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：8053989；邮政信箱：市政大厦1213房间；电子邮箱zzjggwxy@zz.shandong.cn。
中共枣庄市委市直机关工作委员会
2025年3月5日
