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“作为纪检监察干部的家属，我感到非常荣幸，会全力守好‘廉洁门’，当好‘廉内助’。”“特别是在工作上要多理解、多支持他们，让家庭成为清廉幸福的港湾……”。近日，在滕州市纪委监委纪检监察干部家庭助廉“双承诺”签订座谈会上，纪检监察干部家属纷纷有感而发。 

为强化严管体系，做实做细纪检监察干部经常性监督，滕州市纪委监委开展全市纪检监察干部及家庭年度“双承诺”活动，围绕党的政治纪律、政治规矩、廉洁纪律、生活纪律和中央八项规定精神等14项风险隐患，要求每名纪检监察干部、干部家属分别签订承诺书，同时将签订“双承诺”时的现场照片存档备查。按照“应建尽建、一人一档、动态管理、及时更新”原则，将签订后的双承诺书及时纳入纪检监察干部个人廉政档案里存档，对纪检监察干部多维度精准“画像”。目前，全市纪检监察干部、家属共签订双承诺书519份，签订率100%。

“组织签订‘双承诺’，目的是发挥家庭助廉作用，根本是将家风建设融入干部日常监督教育管理。”该市纪委监委干部监督室主任介绍，纪检监察干部是广大党员干部清正廉洁的“排头兵”，通过签订“双承诺”，进一步严明了政治纪律和政治规矩，常态化督促提醒纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督，使纪检监察干部和家属心有所畏，言有所戒、行有所止，从思想源头有效杜绝违纪违规行为的发生。

优良的家风建设能够激发干部廉洁自律、拒腐防变的内在自觉。据了解，承诺书明确了纪检监察干部家属要常敲“警示钟”，守住“幸福门”。一方面，要保持清醒头脑，吹好“廉洁风”，筑牢拒腐防变堤坝，经常过问干部的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，过问“八小时之外”的情况，该提醒的就及时提醒、该制止的应坚决制止。另一方面，要时刻绷紧纪律这根弦，守好家门、把好“后方”，摒弃铺张浪费、腐化奢靡的虚荣心，倡导勤劳简朴、清廉持家的家风。同时还要教育约束好子女、亲属，发现纪检监察干部有苗头性、倾向性问题，第一时间劝诫提醒，坚决劝阻和制止，把问题消除在萌芽状态。

“双承诺书不是一签了之，更重要的是靠纪检监察干部和家属自觉去遵守，以外在的刚性约束促进行为内化，构建长效监督体制，防范和化解廉政风险……”。该市纪委监委相关负责人表示，下一步，将加强日常监督管理，出台违反“双承诺”的处理办法，对发现纪检监察干部轻微违纪问题的，及时谈话提醒；发现违纪问题线索的，坚决依法依规严肃查处，强化“双承诺”的约束力。（王飞燕）