“今年以来，我组采取‘驻点式’监督方式，深入4家联系监督单位开展日常监督，发现问题线索10个，立案4件，给予党纪政务处分4人；制发纪检监察建议3份，提出意见建议11条。”山亭区纪委监委派驻第三纪检监察组负责人向委机关报告工作时说。这是该区纪委监委创新派驻机构监督方式，着力推动派驻监督工作高质量发展的工作缩影。
为持续擦亮派驻机构“探头”作用，该区纪委监委成立派驻机构工作提升专班，出台《关于推动派驻监督高质量发展的意见》工作制度，探索实施“1+1+N”模式，即出台“1”项工作制度、编印“1”本指导手册、创新“N”种监督方式，着力推动派驻监督工作高质量发展。
同时，把学深悟透《工作制度》作为首要任务，聚焦习近平总书记指示批示精神和党中央重大决策部署、全面从严治党主体责任、干部思想能力作风建设、巡视巡察反馈问题及关键少数、关键权力、关键领域、关键节点监督等环节，明确“七聚焦七紧扣七督促”日常监督思路，依规依纪依法履行监督首责，有效树立了“派”的权威。
《指导手册》系统整理了各级出台的工作规则、意见、制度等系统性文件19篇，确保监督工作有章可循，有力提升派驻机构监督执纪执法工作规范化法治化正规化水平。同时，该区纪委监委依托周一工作例会、晚间课堂等形式，组织派驻干部深学细研指导手册20余次，系统提升了派驻监督能力和水平。
为提升派驻监督质效，丰富派驻机构近距离、全天候、常态化了解情况、发现问题的“工具箱”，该区纪委监委提出“驻点式”“清单式”“下沉式”“点穴式”“小切口式”等8种监督方式，实行派驻机构“十二个一”工作法，列出不同时段监督事项清单，明确派驻机构工作要点和监督重点，切实发挥了“驻”的优势。
截至目前，该区纪委监委派驻机构立足“监督的再监督”，结合联系监督单位实际，主动靠前精准监督，通过监督检查发现问题251个，主动约谈664人次，报请或会同召开党风廉政建设会议75次，在监督检查中发现问题线索52件，立案24件，给予党纪政务处分23人，派驻机构综合监督效能逐步呈现。
